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Konfliktmoderation

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag, können aber manchmal aus dem Ruder laufen, das Arbeitsklima vergiften und die Motivation und Leistungsfähigkeit stark beeinträchtigen.

Konfliktmoderation kann einen Rahmen schaffen, der es allen Beteiligten ermöglicht, Ihre Sichtweise einzubringen, dem anderen zuzuhören und wieder so miteinander zu reden, dass Konflikte deeskaliert werden können.

Moderierte Kommunikation eröffnet die Chance über mögliche Lösungswege zu diskutieren und zu einer neuen Form der Zusammenarbeit zu finden.