Gemeinsam gewinnen
Leistung und Motivation in Teams hängen sehr stark davon ab, wie es Ihnen gelingt, Entwicklungsprozesse bewusst zu steuern und Beziehungen vertrauensvoll zu gestalten.
Teamentwicklung bietet Raum für die strukturierte Reflektion und die Nutzung der Potenziale und Ideen im Team, die im operativen Tagesgeschäft oft untergehen.
In Teamentwicklungen werden die Faktoren für eine erfolgreiche Teamarbeit betrachtet und der jeweilige Situation des Teams analysiert.
Dabei geht es u.a. um folgende Fragen:
Welche Ziele verfolgen wir?
Wo liegen unsere Stärken?
Wie nutzen wir die Potenziale der einzelnen Teammitglieder?
Welche Störfaktoren und Konflikte behindern
eine gute Zusammenarbeit?
Wie sichern wir eine gute Kooperation?
Was sollten wir verändern?
Basierend auf den Ergebnissen dieser Analyse werden Veränderungsstrategien und Lösungsansätze erarbeitet, und konkrete Schritte zur Umsetzung im Arbeitsalltag vereinbart.
Folgeworkshops nach einem angemessenen „Veränderungszeitraum“ sichern den nachhaltigen Erfolg und bieten die Möglichkeit, positive Entwicklungen weiter zu verstärken, Anpassungen vorzunehmen und neue Entwicklungsziele zu vereinbaren.
