Teamentwicklung bietet sich an:

• zur Kommunikation von Strategie- und Zielprozessen

• zum Start eines neuen Teams

• bei Einstieg von neuen Teammitgliedern

• zum Einstieg eines neuen Teamleiters

• für die Begleitung kreativer Entwicklungsprozesse

• bei neuen und veränderten Aufgaben und Anforderungen

• für die kontinuierliche Begleitung bei umfassenden Veränderungen

• bei Widerständen und Konflikten im Team