Themen

Hier finden Sie eine Auswahl an Themen, die auf verschiedene Aspekte von Führung eingehen und als Basis für die Konzeption von Seminaren und Entwicklungsprogrammen dienen können.

Professionell führen - Grundlagen, Aufgaben, Instrumente

Authentisch führen - Persönliches Führungsprofil entwickeln

Konfrontieren ohne anzugreifen - Feedback und Konfliktkultur

Neu als Führungskraft – die ersten 100 Tage - Chancen nutzen – Risiken minimieren

Motivation – nur ein Mythos? - Möglichkeiten und Grenzen der Mitarbeitermotivation

Führen von leistungs- und verhaltenskritischen Mitarbeitern - Ursachen, Veränderungspotentiale, Kritikgespräche

Change Management - Führen in Veränderungsprozessen

Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

Besprechungen und Workshops leiten

Projekte zum Erfolg führen

Die Führungskraft als Berater und Coach - Grundlagen systemischer Beratung

Performance Management - Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung als Führungsaufgabe